ушбу мақолада ташкилот ходимларни бошқариш масалалари батафсил кўриб чиқилди. Ходимларни бошқаришда жавобгарликнинг моҳияти таҳлил қилинди, унинг аҳамиятини асосланди ва ушбу ёндашувни амалга ошириш учун аниқ тавсиялар берилди.

This article analyzes the adoption rate of cloud technologies in small businesses and their potential to enhance efficiency and competitiveness. The research findings indicate that cloud technologies provide significant economic and operational advantages for small businesses. The article offers recommendations on increasing production efficiency, reducing IT costs, and improving collaboration among employees through the use of cloud technologies.

The article discusses the issues of creating an organizational and economic model of the strategy for the development of ginners based on the study of their competencies.

Ushbu maqolada ta'lim muassasalarida xodimlarni boshqarish tizimining tashkiliy tuzilmalarini rivojlantirish bo'yicha fikr va mulohazalar keltirilgan.

O‘zbekiston ta’lim  tizimi Xalqaro ta’lim tizimiga bosqichma-bosqich integrallashib bormoqda. O‘zbekistonda ilk bor Milliy malakalar ramkasi tasdiqlandi,bu esa ta’lim  tizimi  xodimlaridan  ulkan vazifalarni bajarishni talab etadi.  Maqolada  ta’lim  tizimi barcha bosqichlarining o‘quv dasturlari uzviyligini ta’minlash  — ta’lim sifatini oshiruvchi omil sifatida   tahlil qilingan.                 Xalqaro   tajribalar  yangi tahrirdagi “Ta’lim to‘g‘risida”gi Qonun  talablaridan kelib chiqib,  uzluksizlik ta’limda  me’yoriy hullatlar tizimlashtirilishi,fanlar mazmuni izchilligiga erishishni, ta’lim jarayoni innovatsion tarzda muvofiqlashtirishga  erishishi zarurligi asoslab berilgan .

maqolada uzluksiz ta’lim tizimida ishlaydigan har bir mutaxassis uzliksiz kasbiy rivojlantirish ma’lumotga ega bo‘lish bilan cheklanmasdan, aynan shu  ta’lim va tarbiya berishga maxsus tayyorgarlik ko‘rgan bo‘lishi, metodik va zamonaviy yondashuvlarga alohida e’tibor qaratgan bo‘lishi maqsadga muvofiqligi haqida fikrlar bildirilgan..